Золотой фонд Сочи

Автор: Елена ТРУФАНОВА 11.02.2012 12:03

Золотой фонд Сочи

2 февраля Центр занятости населения Сочи провел ярмарку вакансий для специалистов предпенсионного и пенсионного возраста.

В помещении Центра занятости, расположенного на верхнем ярусе Торговой галереи, в этот день было многолюдно. Приглашение тех, кому за 45, нашло отклик среди жителей нашего города.

– Мы не понимаем работодателей, которые стараются взять на работу людей помоложе и пренебрегают людьми постарше, имеющими колоссальный опыт, хорошее образование и большой стаж, – делится наболевшим заместитель руководителя Центра занятости населения города Сочи Олег  Бородинов.

– Ведь люди предпенсионного и пенсионного возраста – это золотой фонд нашего города, – добавляет Тамара Феоктистова, главный специалист отдела по взаимодействию с работодателями, – а устроиться им на работу в этом возрасте – большая проблема. Поэтому мы, с одной стороны, пытаемся помочь укомплектовать кадрами учреждения, имеющие вакансии, а с другой – даем возможность людям почувствовать себя востребованными в тех условиях, когда они вышли на пенсию, но еще полны сил, энергии и желания работать.

Ярмарка вакансий – это соединение работодателя и соискателя. Люди приходят, заполняют анкеты, знакомятся со свежими вакансиями, которые предлагают работодатели. На этот раз в зале в основном были представлены учреждения здравоохранения, капитального строительства, санатории и другие. Сегодня городу требуется младший, средний медперсонал, врачи узкой специализации – фтизиатры, инфекционисты, неонатологи, врачи в приемные отделения больниц. Также требуется технический персонал – электрики, сантехники, водители. Санатории в полном объеме заявятся чуть позже – примерно к апрелю.

В ходе ярмарки было отобрано около 70% от общего числа прибывших соискателей, заинтересовавших работодателей. Этот небывалый результат еще раз доказывает, что золотой фонд Сочи востребован.